Συνέντευξη του Μπάλκον 3 με την Ζίνατ Ράχμαν
Η Ζίνατ Ράχμαν είναι ειδική σύμβουλος της Αμερικανίδας Υπουργού Εξωτερικών Χίλαρι Κλίντον, σχετικά με τα παγκόσμια θέματα νεολαίας και διευθύντρια του Γραφείου για τα παγκόσμια θέματα νεολαίας. Με την ιδιότητα αυτή, εργάζεται στην προώθηση και συντονισμό των προσπαθειών της Υπουργού Κλίντον, σχετικά με την ενθάρρυνση, ενασχόληση και προβολή των παγκοσμίων θεμάτων που αφορούν τους νέους.
Κυρία Ράχμαν, ως ειδική σύμβουλος της Υπουργού Εξωτερικών κ.Κλίντον, σχετικά με θέματα που αφορούν τη νεολαία, πείτε μας ποιά προγράμματα και εκστρατείες εφαρμόζετε στις Ηνωμένες Πολιτείες της Αμερικής με σκοπό να επιτύχετε όσο το δυνατό μεγαλύτερη κοινωνική ολοκλήρωση των νέων ανθρώπων;
– Η Υπουργός Εξωτερικών Χίλαρι Κλίντον πιστεύει πραγματικά στη δύναμη των νέων ανθρώπων, ότι αυτοί είναι οι φορείς των αλλαγών, ότι αυτοί αποτελούν τους θετικούς καταλύτες για αλλαγές στις διάφορες κοινωνίες. Δική μου αποστολή είναι να εξασφαλίσω την αποτελεσματικότητα των ενεργειών μας, ότι όλα αυτά που κάνουμε μαζί με τους νέους έχουν πραγματική επίδραση στις ζωές τους, σχετικά με ζητήματα που είναι σημαντικά γι΄αυτούς. Στην κατεύθυνση αυτή, αποστολή μου είναι να τους δώσω τον κατάλληλο χώρο, να υψώσω τις φωνές της νεολαίας, στη διμερή και πολυμερή μας διπλωματία, να συζητούμε για τα προβλήματα των νέων, επειδή εκείνοι αποτελούν περισσότερο από το μισό πληθυσμό της γης. Πάνω από 50% του παγκόσμιου πληθυσμού έχει ηλικία κάτω των 30 ετών.
Στις Ηνωμένες Πολιτειές Αμερικής υπάρχουν νέοι άνθρωποι διαφόρων θρησκειών και διαφόρων εθνικών καταγωγών. Πώς καλύπτετε τις ανάγκες τους και τί είναι κοινό όλων αυτών;
– Στις ΗΠΑ, συχνά λέμε, το είπε και ο πρόεδρος Ομπάμα την προηγούμενη βδομάδα κατά τη διάρκεια της εναρκτήριας ομιλίας του, ότι η διαφορετικότητα αποτελεί τη δύναμή μας. Είμαστε έθνος της διαφορετικότητας με όλο το νόημα της λέξης. Έχουμε θρησκευτική διαφορετικότητα, εθνική, πολιτιστική, κοινωνικοοικονομική διαφορετικότητα. Έτσι, πιστεύω ότι το ερώτημα είναι πώς οικοδομείτε την κοινή κοινωνία, με σεβασμό στη διαφορετικότητα και με κατανόηση των κοινών στόχων. Τί είναι αυτό που μπορούμε να πετύχουμε από κοινού και μ΄αυτό να βελτιώσουμε τις κοινωνίες μας. Πιστεύω ότι ο διάλογος είναι σημαντικός, όπως και η τοπική δράση, η τοπική κοινωνία είναι εξίσου μεγάλης σημασίας, όπως και ο σεβασμός των διαφορετικοτήτων μας.
Πιστεύτετε ότι παρόμοια προγράμματα μπορούν να λειτουργήσουν και στα Βαλκάνια;
– Ναι. Μόλις επέστρεψα από ένα σχολικό πρόγραμμα, γυμνασιακό πρόγραμμα. Πρόγραμμα που δισδάσκει στους νέους ανθρώπους το διάλογο μεταξύ των εθνοτήτων. Αυτό το χρησιμοποιούν στην καθημερινή ζωή και όχι μόνο όταν έχουν αυτές τις συναντήσεις και συζητήσεις. Η συμμετοχή τους στο πρόγραμμα αυτό, τους δίνει τη δυνατότητα να βλέπουν με άλλο τρόπο αυτούς που διαφέρουν από τους εαυτούς τους.
Ποιά η γενική σας εντύπωση σχετικά με την κατάσταση των νέων ανθρώπων εδώ στα Βαλκάνια;
– Αυτή είναι η πρώτη μου επίσκεψη στη Δημοκρατία της Μακεδονίας και εώς τώρα έχω πολύ καλές εντυπώσεις. Πιστεύω ότι οι άνθρωποι είναι πολύ ειλικρινείς και με φιλική διάθεση. Πριν λίγο επισκέφτηκα την Αμερικανική Γωνιά στην πόλη Τέτοβο και στο γεύμα είχε περίπου είκοσι παιδιά, ηλικίας 13 εώς 16 ετών. Και από αυτό που είδα μπορώ να πω ότι τρέφω πολλές ελπίδες. Τα παιδιά αυτά είναι στ΄αλήθεια ικανά και γεμάτα με ενέργεια. Θέλουν να αλλάξουν πολλά στις κοινωνίες τους, ομιλούν την αγγλική γλώσσα πάρα πολύ καλά. Γνωρίζουν πώς να συζητούν, συζητούν για όλα τα θέματα, για τα δικαιώματα των γυναικών, για το διάλογο και επιθυμούν σ΄όλες αυτές τις συζητήσεις να ενταχθούν και οι συνομήλικοί τους.
Η ανεργία αποτελεί μεγάλο πρόβλημα στη Δημοκρατία της Μακεδονίας. Πολλοί νέοι εγκαταλείπουν τη χώρα. Με ποιόν τρόπο μπορεί να βελτιωθεί αυτή η κατάσταση;
– Πιστεύω ότι υπάρχουν πολλές προκλήσεις τις οποίες αντιμετωπίζουν οι νέοι άνθρωποι σε όλο τον κόσμο, αλλά το πρόβλημα αυτό είναι το πλέον σημαντικό. Στον κόσμο υπάρχουν περίπου 75 εκατομμύρια άνεργοι άνθρωποι. Εάν ακούσατε τις δηλώσεις του Μπαν Κι Μουν την προηγούμενη βδομάδα, είπε ότι εάν δεν αντιμετωπίσουμε και δεν λύσουμε με κάποιο τρόπο το πρόβλημα αυτό, θα υπάρξει χαμένη γενιά. Πιστεύω ότι έχει πολλά πράγματα που πρέπει να γίνουν σε όλα τα επίπεδα. Αυτό στο οποίο εγώ επικεντρώνομαι είναι η επιχειρηματικότητα. Πιστεύω ότι για να είσαι καινοτόμος, πρέπει να παρουσιάσεις καινοτόμες ιδέες και με ορισμένη βοήθεια, να γίνουν οι ιδέες αυτές πραγματικότητα. Να ξεκινήσεις με την επιχειρηματικότητα αποτελεί μια μεγάλη πρόκληση και έμπνευση. Όλο αυτό, σε ιδανικές συνθήκες, οδηγεί στην ανάπτυξη της μικρής επιχείρησης, η οποία θα πρέπει να είναι ο κύριος υποκινητής της οικονομικής ανάπτυξης. Έχουμε επικεντρωθεί πάνω σ΄αυτό. Πιστεύω ότι πρέπει να επικεντρωθούμε στην συνεργασία, τις καινοτομίες και την έμπνευση, αυτά είναι τα τρία μέρη της επιχειριματικότητας. Σε διάφορες περιοχές του κόσμου, προσπαθούμε να δούμε με ποιόν τρόπο μπορούμε να δημιουργήσουμε συνθήκες στις οποίες οι νέοι άνθρωποι θα μπορέσουν να αναπτύξουν και υλοποιήσουν τις ιδέες τους. Μερικές φορές μέσω μέντορα, ο οποίος βρέθηκε εκεί κάποτε στο παρελθόν και γνωρίζει άριστα τις συνθήκες ή μέσω προβολής των εργασιών τους ή μέσω εξασφάλισης επαφής με κάποιον που θα ήθελε να χρηματοδοτήσει την ιδέα τους. Επειδή λόγος γίνεται για πρόγραμμα καινοτομιών. Έτσι, υπάρχει πολλή δουλειά στον τομέα αυτό, αλλά πιστεύω ότι ο τομέας αυτός υπόσχεται πολλά.
Υπάρχει θυμός στους νέους λόγω της κρίσης. Εάν δούμε την κατάσταση στην Ελλάδα και σε κάποιες άλλες χώρες της Ευρώπης, πιστεύτετε ότι τα μέτρα λιτότητας το μόνο που επιτυγχάνουν είναι να χειροτερέψουν την κατάσταση, σε ότι αφορά τους νέους, επειδή στο τέλος αυτοί θα είναι και οι πλέον πληττόμενοι από τα μέτρα αυτά;
– Αυτό είναι πολύ σημαντικό θέμα. Πιστεύω ότι ζούμε σε κόσμο διαφορετικών ομάδων, διαφορετικών συστάδων, φάση η οποία νωρίτερα δεν ήταν γνωστή. Αυτό δείχνει το πόσο είμαστε μεταξύ μας συνδεδεμένοι, πολύ περισσότερο απ΄ότι στο παρελθόν. Πιστεύω επίσης ότι εάν δείτε τους παραδοσιακούς τρόπους επιτυχίας στη ζωή, αυτό ήταν κάποτε να βρείτε δουλειά στην κυβέρνηση ή σε κρατικές υπηρεσίες, να έχετε καριέρα 30 ετών, να εξασφαλίσετε συνθήκες συνταξιοδότησης, να ζείτε με την οικογένεια στην ίδια πόλη… Αυτό πλέον δεν είναι έτσι. Δεν είναι έτσι στις ΗΠΑ, ούτε στην Ευρώπη και μάλλον δεν θα είναι έτσι ούτε στη Δημοκρατία της Μακεδονίας. Έτσι, αυτή η γενιά της νέας χιλιετίας, γενιάς του μιλένιουμ ή γενιά των συστάδων, αυτή αλλάζει, χρειάζεται αλλαγές όλο τον καιρό, να είναι καινοτόμη, να είναι επιτυχημένη και εγώ πιστεύω ότι εμείς ακόμη δε γνωρίζουμε ποιοί είναι οι δρόμοι της επιτυχίας, επειδή αυτοί ακριβώς οι νέοι πρέπει να τους δημιουργήσουν και αυτό από την άλλη πλευρά δημιουργεί ορισμένη αβεβαιότητα. Για το λόγο αυτό, θεωρώ ότι έχουμε αυτή τη δυσφορία των νέων σχετικά με την κατάσταση που αλλάζει και την δυσπιστία στις κρατικές αρχές και τη διαφορετικότητα των συνθηκών και αξιών που ίσχυαν για τους γονείς τους, αλλά τώρα δεν ισχύουν γι΄αυτούς. Ελπίζω όμως, ότι θα ξεπεραστεί αυτή η δύσκολη περίοδος και θα βρουν τον τρόπο να γίνουν η κινητήρια δύναμη στις καινοτομίες, ακριβώς λόγω της ικανότητας να χρησιμοποιούν τη νέα τεχνολογία. Επειδή θέλουν να αλλάξουν την σημερινή κατάσταση, επειδή η θέση του στάτους κβο δεν είναι υπέρ τους.
Μπορούμε να κάνουμε μια σύγκριση ανάμεσα στα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι νέοι στις ΗΠΑ, στην Ευρώπη, στην Ασία; Ποιές οι κύριες προκλήσεις στις συγκεκριμένες περιοχές;
– Στη θέση αυτή βρίσκομαι μισό περίπου έτος. Ταξίδεψα στη Λατινική Αμερική, εργάστηκα με τη νεολαία στη Μέση Ανατολή και την Ευρώπη. Σε κάθε μέρος υπάρχουν διαφορές, αλλά υπάρχουν και ομοιότητες ανάμεσα στη γενιά αυτή. Εάν επικεντρωθείτε στις ομοιότητες, θα δείτε ότι οι νέοι εκεί είναι τεχνικά καλά οργανωμένοι ως ομάδες και συχνά χρησιμοποιούν τις ίδιες πολιτιστικές αναφορές παντού στον κόσμο, επικοινωνούν μεταξύ τους οι ομάδες με τον ίδιο τρόπο, ίσως όχι από τη μια χώρα στην άλλη, αλλά επικοινωνούν μέσω χρήσης κοινωνικών δικτύων, χρησιμοποιούν τους κωδικούς τους, τις συντομίες τους και όλοι είναι καινοτόμοι, έχουν ιδέες. Ανεξαρτήτως εάν προέρχονται από μέρος όπου μπορούν να αναπτύσουν τις ιδέες ή συγκρούονται με πολλές προκλήσεις, εγώ βλέπω μια σπίθα μέσα τους, ως φορείς των αλλαγών στις κοινωνίες. Πιστεύω ότι η διαφορετικότητα μεταξύ των ανθρώπων, η μεγαλύτερη διαφορά ανάμεσα στους ανθρώπους δεν προέρχεται λόφω των διαφορετικών περιοχών που ζουν, αλλά η βασική διαφορά είναι μεταξύ ανθρώπων που εμπνέονται και ωθούνται, με θάρρος να κάνουν αλλαγές και ανθρώπων που δεν πιστεύουν ότι μπορούν αυτό να το πετύχουν. Εγώ, μόλις συναντήθηκα με 20 παιδιά στην Αμερικανική Γωνιά στο Τέτοβο, τα οποία πιστεύουν ότι μπορούν να φέρουν αλλαγές στις κοινωνίες τους.
Εάν υπάρχει καλή συνταγή για καλύτερη συμμετοχή των νέων ανρώπων, ποιά θα ήταν αυτή;
– Πρέπει να τους δώσουμε θέση στο τραπέζι, να τους ωθήσουμε, να τους δείξουμε ότι οι ιδέες τους είναι σημαντικές, ότι σημαίνουν κάτι. Δε θέλω να απλοποιώ, υπάρχουν πολλές προκλήσεις, αλλά αυτό είναι για την αρχή. Η πρεσβεία μας στα Σκόπια έχει συμβούλιο νέων και εμείς τα συμβούλια νέων τα λαμβάνουμε υπ΄όψη πολύ σοβαρά, από αυτά προέρχονται πολλές ιδέες και εγώ ήρθα εδώ για να χαιρετήσω τη δουλειά που κάνουν στη Δημοκρατία της Μακεδονίας.
Ποιές οι προκλήσεις του 21ου αιώνα για τους νέους;
– Πιστεύω ότι η μεγαλύτερη πρόκληση είναι έλλειψη οικονομικών δυνατοτήτων. Θεωρώ ότι τα κράτη, ως πολυεθνικοί οργανισμοί, πρέπει να επικεντρωθούν στη δημιουργία θέσεων εργασίας και δυνατοτήτων για τους νέους ανθρώπους. Στον κόσμο υπάρχει τεράστιος αριθμός νέων ανθρώπων, των οποίων το ταλέντο ξοδεύεται μάταια, επειδή δεν έχουν πρόσβαση στην εκπαίδευση ή στην αγορά εργασίας.
* Η Ελλάδα δεν αποδέχεται και δεν αναγνωρίζει σε οποιαδήποτε μορφή ή περιεχόμενο, κάποια άλλη ονομασία εκτός «της πρώην Γιουγκοσλαβικής Δημοκρατίας της Μακεδονίας». Όλες οι αναφορές, άμεσες ή έμμεσες στη χώρα αυτή που χρησιμοποιούνται σε αυτό το άρθρο είναι ευθύνη του συντάκτη του.
Loading ...
